Para profundizar
Situaciones parecidas, contadas en detalle
Cada uno de estos casos tiene una nota que lo desarma paso a paso.
Nuestros clientes comparten un perfil: tienen intención de cambio y entienden que la solución pasa por las personas.
10 a 200 personas. Equipo con fricciones, comunicación trabada, dependencia del líder o cultura que no acompaña la escala.
Sabe que algo no funciona en su equipo o en sí mismo. No busca motivación: busca herramientas concretas y acompañamiento real.
Fusiones, re-orgs, incorporación masiva, cambio cultural, nuevo liderazgo. Momentos bisagra donde la gente necesita re-alinearse.
Colegios y universidades que buscan trabajar habilidades blandas con jóvenes: inteligencia emocional, comunicación, prevención y convivencia.
El tipo de vínculo y el alcance fueron distintos en cada proyecto. No mezclamos todo bajo la etiqueta "cliente": acá te contamos exactamente qué hicimos y en qué rol.
Tipos de vínculo
En construcción. Estamos documentando cada experiencia con su rol, alcance, entregable y período reales — y sin atribuirnos resultados que no medimos. Preferimos tenerlo bien antes que tenerlo ya.
Cada uno de estos casos tiene una nota que lo desarma paso a paso.
